Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Командированному работнику в случае его болезни, подтверждённой листком нетрудоспособности, полагаются следующие выплаты:

— пособие на случай временной нетрудоспособности, как правило, за все дни болезни (ч. 1 ст. 6, ч. 6 ст. 13 Закона №255-ФЗ, п. 25 Положения о служебных командировках).

За первые три дня нетрудоспособности пособие выплачивает работодатель.

За остальные дни пособие выплачивается за счёт средств Фонда социального страхования РФ (п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 14.1 Закона №255-ФЗ).

При несчастном случае на производстве и профзаболевании пособие полностью выплатит ФСС РФ (ст. 3, пп. 3 п. 2 ст. 18 Закона №125-ФЗ);

— суточные за всё время (включая дни временной нетрудоспособности), пока работник не выздоровеет и не сможет приступить к выполнению своего служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства (п. 11, абз. 1 п. 25 Положения о служебных командировках);

— расходы по найму жилого помещения, включая такие расходы, приходящиеся на дни болезни работника. Исключением могут являться дни болезни, в которые работник находился в стационаре. За них расходы по найму жилья не возмещаются (п. 11, абз. 1 п. 25 Положения о служебных командировках). Если работник не освободит это помещение на то время, пока он будет находиться в стационаре, ему придётся оплачивать его за счёт собственных средств;

— средний заработок, сохраняющийся за работником в командировке, кроме тех дней, которые приходятся на период его болезни и за которые работнику положено пособие по временной нетрудоспособности. Это следует из ч. 1 ст. 167 ТК РФ, абз. 1 п. 9 Положения о служебных командировках.

Ярослава КУШНИР,

правовой инспектор Комсомольского филиала ДОРПРОФЖЕЛ