Вопрос
Работник работал в командировке в ночное время. Как оплачивать такую работу?
Ответ
Каждый час работы в ночное время в командировке подлежит оплате в повышенном размере. Постановлением Правительства РФ №554 от 22.07.2008 года установлено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы).
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются в трудовом или коллективном договоре, локальном нормативном акте, принимаемом с учетом мнения представительного органа работников (ст. 154 ТК РФ).
Оплата работы в ночное время производится в повышенном размере, только если работодатель дал распоряжение о таком режиме работы (например, в приказе о командировке). Если работник трудился ночью по собственной инициативе, то оплачивать эту работу в повышенном размере работодатель не обязан.
Михаил ШЕСТАКОВ,
правовой инспектор труда
Хабаровского филиала ДОРПРОФЖЕЛ
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
22 марта волонтёры Сахалинского региона провели профориентационное мероприятие для школьников началь ...
Читать полностью16 марта в сквере возле ДКЖД волонтеры Владивостокского территориального управления ДВЖД приняли уча ...
Читать полностью17 марта в общежитии Уссурийского подразделения Дальневосточного учебного центра профессиональных кв ...
Читать полностьюЩебеночный карьер «Северный», действующий на станции Дипкун Тындинской дистанции инженерных сооружен ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.