Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС:

Во время учебного отпуска я заболела, по выходу из отпуска и больничного  работодатель отказывается оплачивать мне больничный. Законно ли это?

ОТВЕТ:

Если период временной нетрудоспособности пришелся на дни учебного отпуска, то пособие за эти дни не выплачивается. Больничный оплачивается со следующего дня после окончания учебного отпуска.

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка (ст. ст. 173, 174 ТК РФ).

В случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы работникам выплачивается пособие по временной нетрудоспособности (п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (далее — Закон N 255-ФЗ)).

Пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона №255-ФЗ, назначается и выплачивается застрахованным лицам за первые три дня временной нетрудоспособности страхователем и за счет его средств, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности — органом Фонда пенсионного и социального страхования РФ (далее — Фонд) за счет средств бюджета Фонда. Расчет дней оплаты больничного начинается с даты, указанной в листке нетрудоспособности. Пособие выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период нетрудоспособности, за исключением некоторых периодов. Если дни нетрудоспособности совпали с периодом, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты, то такие дни нетрудоспособности оплате не подлежат. Исключение составляет только ежегодный оплачиваемый отпуск (ч. 8 ст. 6, п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона №255-ФЗ).

Кроме того, страховым риском, то есть предполагаемым событием, с которым связано наступление негативных последствий для застрахованного лица, является временная утрата заработка (ч. 1 ст. 1.3 Закона №255-ФЗ). Наступление временной нетрудоспособности в период учебного отпуска не влечет для работника утрату заработка, так как на период учебного отпуска за работником сохраняется средний заработок.

Таким образом, за период учебного отпуска пособие по временной нетрудоспособности работнику не назначается, поскольку он был освобожден от работы с сохранением среднего заработка. Данное пособие должно быть начислено работнику со следующего дня после окончания учебного отпуска. При этом за счет средств работодателя оплачиваются первые три дня временной нетрудоспособности после окончания учебного отпуска, пособие за оставшиеся дни выплачивается за счет средств Фонда (п. 2 ч. 1 ст. 1.2, п. 1 ч. 2 ст. 1.3, п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона №255-ФЗ). Законодательством РФ не предусмотрено продление учебного отпуска на период временной нетрудоспособности.

Пример. Оплата больничного листа, открытого во время учебного отпуска.

Допустим, что работник написал заявление о предоставлении учебного отпуска с 29 мая по 27 июня 2023 г. с приложением справки-вызова. Работнику рассчитаны и выплачены отпускные. По окончании учебного отпуска работник на работу не вышел, а 30 июня принес листок нетрудоспособности, в соответствии с которым он болел с 26 по 29 июня.

За 26 и 27 июня пособие по временной нетрудоспособности работнику не назначается, поскольку эти дни приходятся на период его учебного отпуска. Пособие должно быть начислено за 2 календарных дня — 28 и 29 июня.

Инна СЁМИНА,

правовой инспектор труда

Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ