Президент подписал закон об установлении нового минимального размера оплаты труда с 1 января 2025 года на уровне 22 440 рублей в месяц (Федеральный закон от 29.10.24г. №365-ФЗ).
Зарплата работника, добросовестно и полностью отработавшего норму рабочего времени за месяц, не может быть меньше МРОТ (ст.133 ТК РФ). В минимальный размер оплаты труда не входят выплаты компенсационного характера, установленные законодательством, но могут входить выплаты стимулирующего характера.
Регионы имеют право устанавливать минимальный размер заработной платы на уровне не ниже МРОТ. Коммерческие организации должны устанавливать оплату труда исходя из показателя субъекта РФ.
Елена КОНФЕДЕРАТОВА,
правовой инспектор труда
Тындинского филиала ДОРПРОФЖЕЛ
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Председатель первичной профсоюзной организации Облученской дистанции пути (ПЧ-1) Ольга Богданова дав ...
Читать полностью
В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в Беркакитской дистанции пути устранен ...
Читать полностью
В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в вагонном участке Тында Дальневосточн ...
Читать полностью
10 октября дан старт второму сезону Спартакиады среди трудовых коллективов Тындинского территориальн ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
