Инвентаризация после увольнения

ВОПРОС:

Я являлся материально ответственным лицом, в январе текущего года уволился по собственному желанию, инвентаризацию работодатель не сделал, я получил расчет и трудовую книжку. В апреле работодатель направил мне приказ о проведении инвентаризации с требованием прибыть и принять участие в работе комиссии. Законны ли его требования, ведь я давно уволился?

 

ОТВЕТ:

Работодатель обязан провести инвентаризацию не позднее последнего рабочего дня увольняющегося материально ответственного работника. В этот же день по акту приема и передачи товарно-материальные ценности передаются назначенному другому работнику. Вы с момента увольнения не являетесь работником организации, и распоряжения работодателя вас не касаются. Действия работодателя неправомерны. В случае, если по мнению работодателя, вы нанесли ущерб организации, следует доказывать вашу вину в судебном порядке.

 

Инна СЁМИНА,

правовой инспектор труда

Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд

Программа лояльности

Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:

Наши партнеры

Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Рубрика «Сила профсоюза — в людях!»

Председатель первичной профсоюзной организации Облученской дистанции пути (ПЧ-1) Ольга Богданова дав ...

Читать полностью
Наладчики в безопасности

В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в Беркакитской дистанции пути устранен ...

Читать полностью
Нарушения устранены

В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в вагонном участке Тында Дальневосточн ...

Читать полностью
Сила – в единстве

10 октября дан старт второму сезону Спартакиады среди трудовых коллективов Тындинского территориальн ...

Читать полностью