Факты о «больничном»
  • Больничный в случае заболевания или травмы оплачивают СФР и работодатель.

 

  • Работодатель платит за первые три дня больничного, а СФР – за все последующие.

 

  • Больничный можно оформить в отпуске. Если вы заболели в ежегодном оплачиваемом отпуске и оформили больничный, то такой отпуск можно продлить на дни, совпавшие с больничным, или перенести с учетом вашего желания эти дни на другой период.

 

  • Выходные, которые выпали на больничный, тоже оплачиваются. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, включая праздничные и выходные.

 

  • Больничный могут оплатить даже после увольнения. При болезни или травме, наступивших в течение 30 дней после увольнения, вы также можете получить пособие по временной нетрудоспособности. Такой больничный оплачивается в размере 60% среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа.

 

  • Больничный лист оформляется только в электронном виде.

В ваш личный кабинет на Госуслугах придут уведомления на каждом этапе — об открытии электронного больничного, его продлении и закрытии. Там же вы можете узнать размер назначенного пособия.

 

  • Приносить на работу распечатанный больничный не нужно.

Работодатель получает сведения автоматически. При этом на работе не будут знать ваш диагноз – эти данные конфиденциальны и доступны только вам и врачу.

 

  • Больничный по уходу за больным ребенком могут оформить не только родители.

Взять больничный может один из работающих членов семьи (мама, папа, бабушка, дедушка), другой родственник, опекун или попечитель, который ухаживает за больным ребенком.

 

  • Родители или другие родственники могут оформить больничный не только на детей дошкольного возраста.

В общем случае больничный по уходу за больным ребенком формируется до достижения им возраста 15 лет, в исключительных случаях до 18 лет (ребенок с инвалидностью, болезнь ребенка связана с поствакцинальными осложнениями, злокачественным новообразованием, ВИЧ).

 

  • При назначении единого пособия выплаты по больничному учитываются в доходы семьи пропорционально дням больничного, которые попали в расчетный период.

 

Михаил ШЕСТАКОВ,

правовой инспектор труда

Хабаровского филиала ДОРПРОФЖЕЛ

Программа лояльности

Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:

Наши партнеры

Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
«Леопардовый» забег

Сборная железнодорожников ДВЖД взяла «бронзу» в   забеге по территории нацпарка «Земля леопарда». ...

Читать полностью
На контроле технической инспекции

Технической инспекцией труда профсоюза проведена проверка постов безопасности железнодорожных переез ...

Читать полностью
Выплата единовременного пособия молодым специалистам

При проверке предприятия в Комсомольском регионе было выявлено, что работнику, принятому в декабре 2 ...

Читать полностью
Под шум морского прибоя

С 2 по 9 июня на базе отдыха ДОРПРОФЖЕЛ «Морской берег» проходила детская летняя смена.  Ребята ...

Читать полностью