Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС:

Смена закончилась, а сменяющий работник не вышел. Руководитель просит остаться до замены. Обязан ли работник это сделать?

ОТВЕТ:

Всё зависит от оформления. По разъяснению Роструда («Онлайнинспекция.рф»), если работодатель издал приказ о привлечении к сверхурочной работе в связи с неявкой сменщика (когда работа не допускает перерыва), и сделал это в соответствии с действующим законодательством, то покидать рабочее место не следует. Если приказа нет, работник вправе уйти по окончании своей смены.

Статья 99 ТК РФ допускает такое привлечение с письменного согласия работника, при этом работодатель обязан принять меры по замене сменщика другим работником. Сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере (статья 152 ТК РФ).

Михаил ДАНИЛУШКИН,

главный правовой инспектор труда ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд