Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС:

Можно ли перенести основной оплачиваемый отпуск в случае его совпадения с учебным?

 ОТВЕТ:

Сотрудники, у которых основной оплачиваемый отпуск совпадает с учебным, могут требовать его переноса, и такое требование обязательно для работодателя. Это подтверждают специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф». В Российском трудовом законодательстве прописано, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, если установлены ситуации, предусмотренные законодательством. Одной из таких ситуаций является совпадение времени ежегодного отпуска с учебным. Кроме того, работодатели обязаны предоставлять сотрудникам возможность взять и учебный отпуск, и ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Однако одновременное нахождение работника в двух отпусках одновременно не предусмотрено законом. Так как учебный отпуск фиксируется на определенный период, переносить его нельзя. Следовательно, основной оплачиваемый отпуск должен быть продлен на время учебного отпуска или предоставлен в другое согласованное время с работодателем.

Михаил ДАНИЛУШКИН,

главный правовой инспектор ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд