Два отпуска

ВОПРОС:

Можно ли перенести основной оплачиваемый отпуск в случае его совпадения с учебным?

 ОТВЕТ:

Сотрудники, у которых основной оплачиваемый отпуск совпадает с учебным, могут требовать его переноса, и такое требование обязательно для работодателя. Это подтверждают специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф». В Российском трудовом законодательстве прописано, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, если установлены ситуации, предусмотренные законодательством. Одной из таких ситуаций является совпадение времени ежегодного отпуска с учебным. Кроме того, работодатели обязаны предоставлять сотрудникам возможность взять и учебный отпуск, и ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Однако одновременное нахождение работника в двух отпусках одновременно не предусмотрено законом. Так как учебный отпуск фиксируется на определенный период, переносить его нельзя. Следовательно, основной оплачиваемый отпуск должен быть продлен на время учебного отпуска или предоставлен в другое согласованное время с работодателем.

 

Михаил ДАНИЛУШКИН,

главный правовой инспектор ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд

 

Программа лояльности

Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:

Наши партнеры

Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
В упорной борьбе

12 июня на территории Волочаевского городского поселения состоялся турнир по мини-футболу среди пред ...

Читать полностью
Активный отдых у моря

С 3 по 9 июня на базе отдыха ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд  «Морской берег» прошла неделя летних каникул для детей ...

Читать полностью
Подарки для ребят

В Международный день защиты детей волонтеры Тындинского регионального волонтерского штаба ДВЖД прове ...

Читать полностью
Озеленение Тынды

Совместными усилиями волонтеров Тындинского регионального штаба ДВЖД, «серебряных» волонтеров и рабо ...

Читать полностью