ВОПРОС:
Обязан ли работодатель предоставить мне дополнительный выходной день без сохранения заработной платы, как работающему в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и имеющему несовершеннолетнего ребенка?
ОТВЕТ:
На основании ст.319 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющему ребенка в возрасте до 16 лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы.
Елена КОНФЕДЕРАТОВА,
правовой инспектор труда
Тындинского филиала ДОРПРОФЖЕЛ
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
В «Клинической больнице «РЖД-Медицина» г. Хабаровск» состоялся День профсоюзного активиста, приуроче ...
Читать полностью
Федеральная пассажирская компания (АО «ФПК») возобновляет ежедневный мультимодальный маршрут Советск ...
Читать полностью
Среди работников Пассажирского вагонного депо Владивосток состоялся масштабный марафон здорового обр ...
Читать полностью
Сплочённая команда железнодорожников эксплуатационного локомотивного депо Смоляниново (ТЧЭ-8) принял ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
