ВОПРОС:
Может ли работник накапливать дополнительные оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом? В статье 262 ТК РФ ничего про это не сказано. Разъяснений никаких нет, а работник говорит, что слышал о таком своём праве.
ОТВЕТ:
С 01.09.2023 года вступает в силу новая редакция статьи 262 ТК РФ. Согласно этой редакции однократно в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году. График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем.
Михаил ДАНИЛУШКИН,
главный правовой инспектор ДОРПРОФЖЕЛ
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Главным призером соревнований первого узлового уровня железнодорожных спортивных игр РОСПРОФЖЕЛ «Мы ...
Читать полностьюОтветственное отношение к работе в области охраны труда начальника центра Романа Найденова, главного ...
Читать полностьюПосле обращения в техническую инспекцию труда работников эксплуатационного вагонного депо Тында на ж ...
Читать полностью21 июня на стадионе «Локомотив» (Хабаровск) состоялся первый узловой уровень железнодорожных спортив ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.