ВОПРОС:
Может ли работник накапливать дополнительные оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом? В статье 262 ТК РФ ничего про это не сказано. Разъяснений никаких нет, а работник говорит, что слышал о таком своём праве.
ОТВЕТ:
С 01.09.2023 года вступает в силу новая редакция статьи 262 ТК РФ. Согласно этой редакции однократно в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году. График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем.
Михаил ДАНИЛУШКИН,
главный правовой инспектор ДОРПРОФЖЕЛ
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомтесь с наими апртнерами по ссылке в зависимости от региона:
Под председательством заместителя начальника Дальнев
Читать полностью27 сентября в УЦПК состоялась лекция, организованная Со
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.