Дополнительные выходные

ВОПРОС:

Может ли работник накапливать дополнительные оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом? В статье 262 ТК РФ ничего про это не сказано. Разъяснений никаких нет, а работник говорит, что слышал о таком своём праве.

 

ОТВЕТ:

С 01.09.2023 года вступает в силу новая редакция статьи 262 ТК РФ.  Согласно этой редакции однократно в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году. График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем.

 

Михаил ДАНИЛУШКИН,

главный правовой инспектор ДОРПРОФЖЕЛ

 

Программа лояльности

Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомтесь с наими апртнерами по ссылке в зависимости от региона:

Наши партнеры

Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
20 лет движения вперёд

29 сентября в Хабаровске в Доме офицеров Восточного вое

Читать полностью
Внимание – нерешенным проблемам

Под председательством заместителя начальника Дальнев

Читать полностью
Будь внимателен у переезда!

27 сентября в УЦПК состоялась лекция, организованная Со

Читать полностью
Поздравили ветеранов

Совет молодежи Тындинского территориального управлен

Читать полностью