Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС:

Может ли работодатель направить меня в служебную командировку сроком на два месяца?

ОТВЕТ:

Служебная командировка – это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ч.1 ст.166 ТК РФ).

Командировки могут быть как однодневными, так и длительными. Максимальный срок служебной командировки Трудовым законодательством не установлен.

Однако, для работников, работающих в ОАО «РЖД», п.5.28 Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2023-2025г.г. установлено обязательство для Работодателя о направлении Работника в служебные командировки продолжительностью более 40 календарных дней подряд только с его личного согласия, выраженного в письменной или электронной форме в установленном порядке.

Перерыв между служебной командировкой продолжительностью более 40 календарных дней подряд и следующей служебной командировкой должен составлять не менее 10 календарных дней. Этот период может быть сокращен только с личного согласия Работника, выраженного в письменной или электронной форме в установленном порядке.

Елена КОНФЕДЕРАТОВА,

правовой инспектор труда

Тындинского филиала ДОРПРОФЖЕЛ