Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС:

Может ли работодатель отменить обеденный перерыв, сократив рабочее время на время обеденного перерыва?

 ОТВЕТ:

Обеденный перерыв отменить нельзя, но можно сократить его до минимума. Согласно статье 108 ТК РФ перерыв для отдыха и питания должен быть предоставлен продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырёх часов. Таким образом, например, если время перерыва составляло один час, по дополнительному соглашению к трудовому договору допустимо уменьшить обеденный перерыв до 30 минут, сократив рабочее время на полчаса. Такой пример привёло Министерство труда.

 Михаил ШЕСТАКОВ,

правовой инспектор труда

Хабаровского филиала ДОРПРОФЖЕЛ