Без обеденного перерыва

ВОПРОС:

Должен ли быть перерыв на обед при неполном рабочем времени?

 

ОТВЕТ:

Если работнику установлен режим неполного рабочего времени (а также если работник трудится по совместительству), по соглашению работника с работодателем перерыв для отдыха и питания может не предоставляться.

При этом должны быть соблюдены следующие условия:

 

  1. Работник трудится не более 4 часов в день.
  2. Условие об этом зафиксировано в ПВТР или трудовом договоре.

 

Михаил ШЕСТАКОВ,

правовой инспектор труда

Хабаровского филиала ДОРПРОФЖЕЛ

 

 

Программа лояльности

Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:

Наши партнеры

Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Рубрика «Сила профсоюза — в людях!»

Председатель первичной профсоюзной организации Облученской дистанции пути (ПЧ-1) Ольга Богданова дав ...

Читать полностью
Наладчики в безопасности

В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в Беркакитской дистанции пути устранен ...

Читать полностью
Нарушения устранены

В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в вагонном участке Тында Дальневосточн ...

Читать полностью
Сила – в единстве

10 октября дан старт второму сезону Спартакиады среди трудовых коллективов Тындинского территориальн ...

Читать полностью