Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС:

Кому не устанавливается испытательный срок при приеме на работу?

 ОТВЕТ:

Испытательный срок не устанавливается следующим работникам:

— лицам, избранным по конкурсу на замещение соответствующей должности;

— беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет;

— лицам, не достигшим возраста 18 лет;

— лицам, получившим среднее профессиональное образование или высшее образование и впервые поступающим на работу по полученной специальности в течение 1 года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;

— лицам, заключающим трудовой договор на срок до 2 месяцев;

— лицам, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;

— лицам, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;

— работнику, успешно завершившему ученичество у данного работодателя;

—  работнику, направленному для прохождения альтернативной гражданской службы.

Елена КОНФЕДЕРАТОВА,

правовой инспектор труда

Тындинского филиала ДОРПРОФЖЕЛ