ВОПРОС:
Я работаю мастером дорожным в дистанции пути. В январе текущего года был признан банкротом в установленном законом порядке. Имеет ли право мой работодатель удерживать из моей заработной платы алименты на содержание моего несовершеннолетнего ребенка, если я банкрот?
ОТВЕТ:
Работодатель лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или исполнительного листа, обязан ежемесячно удерживать алименты из заработной платы (иного дохода) такого работника.
В случае принятия арбитражным судом решения о признании гражданина банкротом и введении реализации его имущества, такое имущество в общем случае составляет конкурсную массу. За счет нее погашаются, в первую очередь, в частности, требования по текущим платежам в связи с уплатой алиментов. Исполнительное производство по исполнительным документам, связанным с взысканием алиментов, при получении судебным приставом-исполнителем копии указанного решения не подлежит окончанию.
Требования кредиторов, не удовлетворенные по причине недостаточности имущества гражданина, считаются погашенными, а признанный банкротом гражданин после завершения расчетов с кредиторами освобождается от дальнейшего исполнения требований. Однако требования о взыскании алиментов сохраняют силу и могут быть предъявлены и после окончания производства по делу о банкротстве гражданина в непогашенной их части.
В случае обращения гражданина с заявлением о признании его банкротом во внесудебном порядке со дня включения сведений о возбуждении такой процедуры в Единый федеральный реестр (ЕФР) сведений о банкротстве — вводится мораторий на удовлетворение требований кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей и приостанавливается исполнение исполнительных документов по имущественным взысканиям с гражданина. Исключение из этого правила — требования о взыскании алиментов.
По истечении 6 месяцев со дня включения таких сведений в ЕФР завершается процедура внесудебного банкротства и гражданин освобождается от дальнейшего исполнения требований кредиторов, указанных им в заявлении о признании его банкротом, а его задолженность перед такими кредиторами признается безнадежной. В отношении требований о взыскании алиментов такое освобождение не допускается.
Таким образом, вне зависимости от процедуры признания работника банкротом (в судебном или во внесудебном порядке) у работодателя сохраняется обязанность по удержанию алиментов из его заработной платы и его действия являются законными и обоснованными.
Инна СЁМИНА,
правовой инспектор труда
Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
В Тындинском региональном центре связи (РЦС-6) с 6 по 13 апреля прошла Неделя здорового образа жизни ...
Читать полностью10 апреля в Доме культуры поселка Корфовского состоялось празднование 90-летия со дня образования пу ...
Читать полностьюВ эксплуатационном локомотивном депо Тында осуществлен общественный контроль за состоянием охраны тр ...
Читать полностьюПо требованию технической инспекции труда работодателями приняты меры по устранению выявленных наруш ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.