Имеет ли право работница ОАО «РЖД», не имеющая детей, на предоставление ей одного дня отпуска в месяц, без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам? Вправе ли работодатель ей отказать?
Нет, отказать не вправе. Она имеет право согласно абзацу второго пункта 7.18 Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2026-2028 гг. на день без сохранения заработной платы. Это прямо предусмотрено колдоговором. Второй абзац пункта в этом смысле никак не связан с первым. Учитывая то, что колдоговором это право предусмотрено, согласно части второй статьи 128 ТК РФ работодатель обязан предоставлять такой отпуск работнику по его заявлению.
Михаил ДАНИЛУШКИН,
главный правовой инспектор труда ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Председатель первичной профсоюзной организации Облученской дистанции пути (ПЧ-1) Ольга Богданова дав ...
Читать полностью
В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в Беркакитской дистанции пути устранен ...
Читать полностью
В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в вагонном участке Тында Дальневосточн ...
Читать полностью
10 октября дан старт второму сезону Спартакиады среди трудовых коллективов Тындинского территориальн ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
