Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Родители (опекуны, попечители) детей с инвалидностью имеют особые права и льготы на работе.

1. Дополнительные выходные дни:

— 4 оплачиваемых выходных дня в месяц;

— эти дни предоставляются одному из родителей по заявлению до достижения ребенком 18 лет;

— выходные можно делить между родителями;

— их можно использовать ежемесячно или накопить до 24 дней подряд в течение года;

— оплата выходных производится по среднему заработку.

2. Ежегодный отпуск:

— один из родителей может взять отпуск в удобное для него время.

3. Запрет на работу в ночное время, выходные и праздники:

— без письменного согласия родителя нельзя привлекать к работе в ночное время, выходные, праздники или сверхурочно, а также направлять в командировки.

4. Работа на неполный рабочий день или неделю:

— работодатель обязан установить такой режим по просьбе родителя.

5. Запрет на увольнение:

— работодатель не может уволить родителя, который в одиночку воспитывает ребенка-инвалида до 18 лет, или родителя, являющегося единственным кормильцем такого ребенка.

* Исключение: ликвидация организации или нарушение трудовых обязанностей.

Михаил ШЕСТАКОВ,

правовой инспектор труда

Хабаровского филиала ДОРПРОФЖЕЛ