Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС:

Может ли работодатель отказать беременной женщине в предоставлении ежегодного отпуска перед декретом?

ОТВЕТ:   

Да, это возможно.

Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска непосредственно перед отпуском по беременности и родам работодатель вправе только в том случае, если работник использовал отпуск за текущий рабочий год в полном размере.

Если работник не использовал отпуск за текущий рабочий год, то отказывать в оплачиваемом отпуске непосредственно перед отпуском по беременности и родам работодатель не вправе.

Ярослава КУШНИР,

правовой инспектор труда

Комсомольского филиала ДОРПРОФЖЕЛ