Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

1. Трудовые гарантии (ТК РФ)

Эти права защищают ваш баланс между работой и домом:

• Выбор времени отпуска: Если в семье трое и более детей до 18 лет, а младшему нет 14, вы имеете право брать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для вас время. Работодатель не может отказать (ст. 262.2 ТК РФ).

• Защита от ночных смен и командировок: Вас нельзя привлечь к работе в ночное время (с 22:00 до 06:00), сверхурочным работам или отправить в командировку без вашего письменного согласия, если младшему ребенку менее 14 лет (ст. 259 ТК РФ).

• Иммунитет при сокращении: При сокращении штата многодетные родители (особенно если один является единственным кормильцем) имеют преимущественное право на сохранение рабочего места (ст. 179 ТК РФ).

2. Денежные выплаты и налоги (НК РФ)

Как закон помогает экономить семейный бюджет:

Стандартный налоговый вычет (на детей): Это сумма дохода, с которой не берется налог 13%. С 2025 года размеры вычетов увеличились:

• На первого ребенка — 1 400 руб.

• На второго ребенка — 2 800 руб.

• На третьего и последующих — 6 000 руб.

Важно: Вычет действует до месяца, в котором ваш доход с начала года превысил 450 000 руб.

Бесплатный проезд: Льгота согласно Коллективному договору. Уточните в отделе кадров лимиты на проезд к месту отдыха и обратно.

3. Отраслевые и корпоративные льготы (Коллективный договор)

ОАО «РЖД» поддерживает семьи через социальный пакет:

• Материальная помощь к отпуску.

• Путевки в детские лагеря: Многодетные семьи имеют приоритет при распределении путевок в ведомственные оздоровительные лагеря с частичной оплатой.

• Детские сады: Компенсация или льготная очередь в ведомственные дошкольные учреждения.

• Подарки и билеты: Ежегодные новогодние подарки и билеты на «Елки» для каждого ребенка.

4. Специально для предпенсионеров (если вы многодетный родитель)

Если вы воспитали троих и более детей, вы можете выйти на пенсию раньше общеустановленного возраста:

• 3 детей: выход на пенсию на 3 года раньше.

• 4 детей: выход на пенсию на 4 года раньше.

• 5 и более детей: выход на пенсию в 50 лет.

Условие: Наличие страхового стажа (не менее 15 лет) и воспитание детей до 8-летнего возраста.

Как воспользоваться этими льготами?

Принесите документы в отдел кадров: Свидетельства о рождении всех детей и справку о составе семьи.

Напишите заявление на налоговый вычет: Если вы этого еще не сделали, бухгалтерия будет удерживать лишние налоги.

Обратитесь в ППО: Узнайте о дополнительных выплатах, которые могут быть приняты решением комитета.

Ольга ЛЕШАНКОВА,

специалист по социально-экономической защите

Хабаровского филиала ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд