ВОПРОС:
Я являлся материально ответственным лицом, в январе текущего года уволился по собственному желанию, инвентаризацию работодатель не сделал, я получил расчет и трудовую книжку. В апреле работодатель направил мне приказ о проведении инвентаризации с требованием прибыть и принять участие в работе комиссии. Законны ли его требования, ведь я давно уволился?
ОТВЕТ:
Работодатель обязан провести инвентаризацию не позднее последнего рабочего дня увольняющегося материально ответственного работника. В этот же день по акту приема и передачи товарно-материальные ценности передаются назначенному другому работнику. Вы с момента увольнения не являетесь работником организации, и распоряжения работодателя вас не касаются. Действия работодателя неправомерны. В случае, если по мнению работодателя, вы нанесли ущерб организации, следует доказывать вашу вину в судебном порядке.
Инна СЁМИНА,
правовой инспектор труда
Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Председатель первичной профсоюзной организации Облученской дистанции пути (ПЧ-1) Ольга Богданова дав ...
Читать полностьюВ результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в Беркакитской дистанции пути устранен ...
Читать полностьюВ результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в вагонном участке Тында Дальневосточн ...
Читать полностью10 октября дан старт второму сезону Спартакиады среди трудовых коллективов Тындинского территориальн ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.