Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Вопрос статуса «матери-одиночки» часто вызывает путаницу. Юридически в трудовом праве используется термин «одинокая мать». Давайте разберем, кто к ним относится и какие привилегии дает работа в ОАО «РЖД» помимо государственных гарантий.

Кто считается одинокой матерью?

Это женщина, воспитывающая детей без отца, если он: умер, лишен родительских прав, находится в местах лишения свободы или уклоняется от воспитания.

Важно: если в свидетельстве о рождении в графе «отец» стоит прочерк или он записан с ваших слов — вы официально имеете этот статус.

Трудовые гарантии (по ТК РФ)

Закон защищает вас от сокращений и переработок:

Защита от увольнения: Вас нельзя сократить, пока ребенку не исполнилось 16 лет (или 18 лет, если у ребенка инвалидность).

Работа в ночь и командировки: привлечь вас к ним можно только с вашего письменного согласия, если ребенку меньше 14 лет. Вы имеете право отказаться, и это не будет нарушением.

Налоговый вычет: вы имеете право на двойной детский вычет по НДФЛ (например, в 2026 году это сохранит в вашем бюджете больше «живых» денег каждый месяц).

Корпоративный социальный пакет (КД ОАО «РЖД»)

Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2026–2028 годы предусматривает поддержку:

— бесплатный проезд: ежегодный проезд в поездах дальнего следования для вас и детей-иждивенцев до 18 лет;

— детский отдых: приоритет на путевки в лагеря РЖД с оплатой всего 10–15% от стоимости;

— материальная помощь: выплаты при рождении ребенка и ежемесячные пособия при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Особая привилегия – компенсируемый социальный пакет (КСП)

В РЖД действует система «кафетерия» льгот. Это значит, что вы можете выбрать те услуги, которые нужны именно вам, а компания возместит расходы (в пределах вашего лимита).

Что можно включить в КСП одинокой матери?

— Здоровье: Оплата абонемента в фитнес-клуб или бассейн для себя или ребенка.

— Медицина: Дополнительные услуги стоматологии или обследования, не входящие в стандартный полис ДМС.

— Образование: Оплата детских секций, кружков или курсов изучения иностранных языков.

— Отдых: Частичная компенсация стоимости путевок в сторонние санатории или оплаты детского сада.

Как это работает? Вы выбираете услугу из перечня, пользуетесь ею, предоставляете чеки, и компания компенсирует вам затраты. Лимит КСП зависит от вашего стажа и стажа работы в компании.

С чего начать?

Проверьте документы: Принесите в отдел кадров справку из ЗАГСа (форма №25) или решение суда.

Личный кабинет: Зайдите в сервисный портал работника («Мои льготы»), чтобы увидеть доступный вам лимит по КСП.

Профсоюз: Если возникают сложности с оформлением выплат или путевок, ваш первый помощник — председатель ППО.

Ольга ЛЕШАНКОВА,

специалист по социально-экономической защите

Хабаровского филиала ДОРПРОФЖЕЛ