Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Суды не согласились с увольнением, так как работник в заявлении указал на психологическое давление.

Специалист попросил расторгнуть с ним трудовой договор. В заявлении отметил, что не может продолжить работу, в частности, из-за психологического давления и угроз увольнением. Когда договор с сотрудником расторгли, он обратился в суд.

Три инстанции сошлись во мнении: увольнение незаконно. Само заявление подтверждало, что действия работника не были добровольными и осознанными. Расторжение договора противоречило его интересам. Доказательств обратного организация не представила.

ВС РФ также указывал на то, что формулировка в заявлении может говорить о принуждении работника к увольнению.

Документы: Определение 6-го КСОЮ от 29.01.2026 № 88-1153/2026

Подготовлено по материалам интернет-портала «Консультант плюс»

Михаил ШЕСТАКОВ,

правовой инспектор труда

Хабаровского филиала ДОРПРОФЖЕЛ