Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС:

Можно ли отозвать работника из учебного отпуска?

ОТВЕТ:

Нет, работодатель не имеет права отзывать работника из учебного отпуска, даже если сам работник согласен. Трудовой кодекс РФ не предусматривает такой возможности, так как учебный отпуск имеет целевое назначение (сдача сессии, защита диплома) и предоставляется на основании справки-вызова. Вызов на работу считается незаконным.

Специалисты Роструда в ответе на портале «Онлайнинспекция.РФ» (вопрос № 229646 от 16 сентября 2025 г.) указали, что возможность отзыва работника из учебного отпуска вообще законом не предусмотрена. Статья 125 ТК РФ допускает, при определенных обстоятельствах, отзыв работника только из ежегодного оплачиваемого отпуска с его согласия. Исключение из этого правила сделано лишь для отдельных организаций оборонно-промышленного комплекса в период введения специальных мер в сфере экономики.

Михаил ШЕСТАКОВ,

правовой инспектор труда

Хабаровского филиала ДОРПРОФЖЕЛ