Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС:

Требуется ли мотивированное мнение первичной профсоюзной организации при внесении изменений в график отпусков?

ОТВЕТ:

По общему правилу мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации (ППО) при внесении изменений в график отпусков не требуется.

Трудовой кодекс РФ не устанавливает такого требования для случаев переноса, продления отпусков или разделения их на части. Это означает, что в течение срока действия графика отпусков изменения в него (например, по договорённости между сотрудником и работодателем) могут вноситься без учёта мнения профсоюза.

Однако есть два исключения, когда учёт мнения ППО при изменении графика отпусков может быть необходим:

1. Если это предусмотрено коллективным договором или локальными актами организации. В них могут быть закреплены дополнительные условия, обязывающие учитывать мнение профсоюза при внесении изменений в график отпусков.
2. Если изменение графика фактически приводит к утверждению нового локального нормативного акта. Например, если работодатель решает полностью пересмотреть график и утвердить его в новой редакции, а не вносить отдельные изменения. В этом случае процедура будет аналогична первоначальной утверждению графика — с учётом мнения ППО в порядке, предусмотренном ст. 372 ТК РФ.

Таким образом, необходимость учёта мнения ППО при изменении графика отпусков зависит от конкретных обстоятельств и внутренних документов организации. Перед внесением изменений рекомендуется проверить коллективный договор и локальные акты предприятия на предмет наличия соответствующих положений.

Елена КОНФЕДЕРАТОВА,

правовой инспектор труда

Тындинского филиала ДОРПРОФЖЕЛ