Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС:

Обязан ли работодатель знакомить сотрудников с утверждённым графиком отпусков? Как ознакомить сотрудников с графиком?

ОТВЕТ:

График отпусков — локальный нормативный акт, и трудовое законодательство обязывает работодателя знакомить работников под подпись с принятыми ЛНА, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью (абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Однако, трудовое законодательство не устанавливает требований к порядку ознакомления, работодатель может выбрать удобный ему способ.

Например, можно предусмотреть в графике отпусков отдельную графу для проставления отметки об ознакомлении, даты и подписи работника или составить лист ознакомления, в котором распишутся все работники.

В случае отказа работника от ознакомления с графиком работодателю рекомендуется составить акт об отказе от ознакомления с графиком.

Елена КОНФЕДЕРАТОВА,

правовой инспектор труда

Тындинского филиала ДОРПРОФЖЕЛ