Роструд в официальном телеграм-канале (https://t.me/rostrud_official/4137) в посте от 25.12.2025 указал на то, что закон не обязывает работодателя выплачивать 13-ю зарплату.
Выплата 13-й зарплаты может быть предусмотрена ПВТР, положением о премировании, коллективным или трудовым договором. По закону она необязательна.
Ведомство пояснило, что 13-я зарплата аналогична годовой премии. Ряд организаций закрепляет такую выплату только для тех, кто эффективно работал весь год. Другие компании дают ее всем сотрудникам. Она может зависеть также от стажа специалиста в организации или на должности.
Михаил ШЕСТАКОВ,
правовой инспектор труда
Хабаровского филиала ДОРПРОФЖЕЛ
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Председатель первичной профсоюзной организации Облученской дистанции пути (ПЧ-1) Ольга Богданова дав ...
Читать полностью
В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в Беркакитской дистанции пути устранен ...
Читать полностью
В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в вагонном участке Тында Дальневосточн ...
Читать полностью
10 октября дан старт второму сезону Спартакиады среди трудовых коллективов Тындинского территориальн ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
