Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Из-за болезни работника его отпуск продлили, а не перенесли на иные даты — суды нарушений не увидели

Сотруднику перенесли отпуск. В первый его день он оформил больничный. Работодатель вновь передвинул отдых, чтобы предоставить его сразу после выздоровления. Сотрудник обратился в суд. Он счел, что с ним должны были согласовать новые даты, чтобы перенести отпуск, поскольку отдыхать он еще не начал.

Три инстанции встали на сторону работодателя. Тот правомерно передвинул дату начала отпуска, чтобы сотрудник смог отдохнуть сразу после больничного.

На право работодателя продлевать отпуск сотрудника из-за болезни, а не переносить его, указывал и Роструд.

Документы: Определение 7-го КСОЮ от 09.09.2025 по делу № 88-11707/2025

Подготовлено по материалам интернет-портала Консультант плюс.

Михаил ШЕСТАКОВ,

правовой инспектор труда

Хабаровского филиала ДОРПРОФЖЕЛ