Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС:

Можно ли выбросить бумажную трудовую книжку после перехода на электронную?

ОТВЕТ:

Нет, бумажную трудовую книжку необходимо сохранить, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии трудовой книжки фиксируются только сведения начиная с 2020 года.

С 1 января 2020 года работодатели обязаны завести трудовые книжки в электронном виде и отправлять их в пенсионный фонд.

Социальный фонд России напомнил, что бумажная трудовая книжка не теряет свою силу даже после того, как ее обладатель перешел на цифровой аналог. Бумажная трудовая необходима для того, чтобы было подтверждение трудового стажа, который накопился у работника до 2020 года. Она поможет, если возникнут споры по поводу стажа работника при назначении пенсии. Кроме бумажной трудовой книжки, стаж смогут подтвердить еще несколько документов. Поэтому СФР рекомендует хранить трудовые договоры, которые выдавали при устройстве на работу, а также приказы о приеме на работу и увольнении.

Елена КОНФЕДЕРАТОВА,

правовой инспектор труда

Тындинского филиала ДОРПРОФЖЕЛ