Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС:

Можно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после декрета?

ОТВЕТ:

Да, такое возможно. Рассмотрим 3 ситуации:

— после завершения отпуска по уходу за ребенком можно сразу уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск и только после этого вернуться на работу;

— после отпуска по беременности и родам можно уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, а затем оформить отпуск по уходу за ребенком;

— можно уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам, а затем выйти на работу, если в отпуск по уходу за ребенком уходят бабушка или папа ребёнка.

Во всех случаях можно использовать все дни ежегодного оплачиваемого отпуска независимо от графика отпусков в вашей организации и стажа работы у данного работодателя.

Михаил ШЕСТАКОВ,

правовой инспектор труда

Хабаровского филиала ДОРПРОФЖЕЛ