Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС:

Работник находится на обучении с отрывом от производства. Во время учебы оформил лист нетрудоспособности. Оплачивается ли указанное время пропуска занятий? Если да, то каким образом?

ОТВЕТ:

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности …», Письмом ФСС №15-15/7710-368л от 17.02.2021г. назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности Фондом социального страхования работникам, обучающимся на условии освобождения от работы, не предусмотрены.

В Распоряжении ОАО «РЖД» от 21.03.2022 N 675/р «Об утверждении Положения об организации подготовки и профессионального развития рабочих и служащих ОАО «РЖД» и в ученических договорах отсутствуют условия снижения размера стипендии в случае отсутствия на занятиях по причине нетрудоспособности.

Соответственно, время нахождения на больничном во время учебы с отрывом от производства оплачивается в соответствии с положениями ученических договоров — в размере среднего заработка по основному месту работы.

Следует отметить, что работники учебных центров передают работодателю табеля учета посещаемости занятий без указания данных о том, по какой причине студентом пропущены занятия. Соответственно, работникам, ответственным за начисление заработной платы на предприятии, нельзя рассматривать такие Табеля как конечный документ для начисления стипендии!

Предлагаем в таких случаях специалисту по работе со студентами:

— получать дополнительную информацию о том, какие у работников причины пропусков в табеле (при их наличии),

— фиксировать ее в любом удобном формате: протокол / акт / пояснительная записка / больничные листы / иные документы,

— указывать итоговое количество оплачиваемых часов с учетом имеющихся материалов.

Анастасия ВАСИЛЬЕВА,

специалист по социально-экономической защите

Комсомольского филиала ДОРПРОФЖЕЛ