Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС:

Как предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск внутреннему совместителю?

ОТВЕТ:

Предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск внутреннему совместителю, даже если он не отработал на предприятии шесть месяцев, необходимо тот же срок по графику отпусков, что и отпуск по основной работе. Если приняли совместителя после того, как утвердили график, нужно внести даты его отпуска, составив дополнение к графику.  Сведения об отпуске отражаются в графике по обеим должностям – как совместителя и как основного работника.

Законом не ограничена продолжительность ежегодного отпуска в зависимости от того, является работник совместителем или работает по основному месту работы.

Елена КОНФЕДЕРАТОВА,

правовой инспектор труда

Тындинского филиала ДОРПРОФЖЕЛ