Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС:

Работаю посменно на рабочей должности в дистанции гражданских сооружений. В середине месяца оформил больничный лист, до окончания отработки до месячной нормы часов оставалось отработать четыре смены. Работодатель отказался начислять и выплачивать мне аванс полностью. Законно ли это?

ОТВЕТ: 

Заработная плата за первую половину месяца – это аванс. Локальным актом работодатель имеет право устанавливать размер и сроки авансирования работников. Например, 20-го числа месяца авансирование в размере 40% должностного оклада либо месячной тарифной ставки и т.п. Аванс начисляют пропорционально времени, отработанного работником за первую половину месяца. Если работник не отработал полностью дни либо смены за первые две недели месяца, работодатель имеет право выплатить ему аванс заработной платы в меньшем размере. Основание: Письмо Минтруда №14-1/В-177 от 20.03.2019 года. Заработная плата начисляется и выплачивается за фактически отработанные дни в месяце. Если первую половину месяца вы отработали полностью, работодатель обязан выплатить вам аванс в полном размере, а заработную плату — пропорционально отработанным сменам. Период нетрудоспособности будет оплачен отдельно: первые три дня оплатит работодатель, а остальные – Фонд социального страхования.

Инна СЁМИНА,

правовой инспектор труда

Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ