Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

За сдачу крови в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха (ч. 3 ст. 186 ТК РФ).

В Письме от 15.11.2013 № 14-1-204 Минтруд России разъяснял, что ограничения по оплате дней отдыха, предоставляемых работнику за день сдачи крови, в зависимости от того, является такой день выходным или рабочим, не установлены.

А в Письме от 09.04.2019 № 14-2/ООГ-2513 Минтруд России отметил, что исходя из смысла ч. 5 ст. 186 ТК РФ средний заработок сохраняется за работником-донором за все (без исключения) дни отдыха, предоставляемые в связи со сдачей крови. Следовательно, у работодателя нет оснований не оплачивать такие дни.

Таким образом, работник, сдавший кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или праздничный день, имеет право на 2 дня отдыха (с учетом дополнительного дня отдыха), которые подлежат оплате в размере среднего заработка.

Михаил ШЕСТАКОВ,

правовой инспектор труда

Хабаровского филиала ДОРПРОФЖЕЛ