Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС:

Работник перед отпуском совершил дисциплинарный проступок. Перед уходом в отпуск он предоставил объяснительную. Когда правильно сделать приказ на дисциплинарное взыскание? После выхода из отпуска или в период нахождения его в отпуске? Когда ознакомить его с приказом?

ОТВЕТ:

Приказ можно оформить в период нахождения работника в отпуске и ознакомить с ним после его выхода, но только в том случае, если собраны все документы, которые предусмотрены порядком вынесения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников (ч.3 ст.193 ТК РФ).

Елена КОНФЕДЕРАТОВА,

правовой инспектор труда

Тындинского филиала ДОРПРОФЖЕЛ