Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС:

Должен ли работодатель освобождать работников от работы для прохождения диспансеризации?

ОТВЕТ:

Согласно ст.185.1 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать условия для прохождения работниками медосмотров и диспансеризации, а также отпускать работников от их прохождения.

При этом:

— работники, не достигшие возраста 40 лет, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка;

— работники, которым уже исполнилось 40 лет, освобождаются от работы для прохождения диспансеризации на один рабочий день один раз в год с теми же гарантиями;

— работники, не достигшие возраста, дающего права на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, освобождаются от работы на два рабочих дня один раз в год.

Если работник прошел диспансеризации во время своего отпуска, то работодатель не обязан взамен предоставить ему выходной день.

Елена КОНФЕДЕРАТОВА,

правовой инспектор труда

Тындинского филиала ДОРПРОФЖЕЛ