Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС:

Нужно ли заново обучать работника, если он был обучен до увольнения и вновь принят на работу на ту же должность?

ОТВЕТ:

Да, нужно. Обучение по охране труда производится при трудоустройстве работника. Если работника уволили и вновь приняли на работу, то необходимо провести все процедуры как для нового сотрудника, а именно провести вводный инструктаж, инструктаж на рабочем месте и обучение требованиям охраны труда. Это указано в пунктах 10,13 и 62 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда утвержденных постановлением Правительства от 24 декабря 2021 г.
№ 2464.

Владимир КОВТУН,

технический инспектор труда

Хабаровского филиала ДОРПРОФЖЕЛ