Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Генеральному директору-
председателю правления ОАО
«РЖД»
О.В. Белозёрову_________________
Копия: Председателю Дорпрофсожа
А.Г. Наговицину
от Коллектива Литовковской
дистанции пути (Структурное
подразделение Дальневосточной
дирекции инфраструктуры-
структурного подразделения
Дальневосточной железной
дороги-филиала ОАО «РЖД»)
ОБРАЩЕНИЕ
Уважаемый Олег Валентинович!
Мы, работники Литовковской дистанции пути, считаем своим долгом
высказаться в поддержку и защиту нашего главного инженера дистанции
пути – Кириллова Александра Владимировича.
В сутках 13.10.2023г (ОАО «РЖД» №ВХ-1342/ДВОСТ ДИ от
13.10.2023г на 1л, прил 4л.) нами совместно с Роспрофжел было направлено
письмо в адрес ДИ, в службу управления персоналом донести до
вышестоящего руководства свою точку зрения и опасения в отношении
процесса назначения руководителя на должность начальника дистанции
пути.
Однако на сегодняшний день ответ нами не получен, что доказывает
высшую степень игнорирования и небрежного отношения к правам и
интересам коллектива.
Из нашего обращения стоит обратить внимание, что назначение на
должность руководителей происходит не на основе профессиональных
качеств, квалификации и заслуг перед организацией, а скорее на основе
внутреннего круга контактов.
Александр Владимирович, еще в нале текущего месяца был назначен в
базовый кадровый резерв на должность «Начальник дистанции пути», но
учитывая нашу точку зрения выше, руководство службы управления
персоналом приняло иное, необоснованное решение: укомплектовать
дистанцию руководителем менее опытным, с меньшим стажем работы по
должности ПЧГ (в сравнении с Кирилловым А.В.), с другого региона,совершенно не знающим наше структурное подразделение — проблемы,
задачи, «больные» места дистанции и пути их решения.
Такое назначение противоречит принципам справедливости, может
серьезно подорвать эффективность работы структурного подразделения.
Считаем, что процесс назначения руководителя на нашей дистанции
требует более объективного и профессионального подхода.
Просим вас рассмотреть данный вопрос с должным вниманием и
принять необходимые меры в процессе назначения руководителя.
Приложение: 1. №ВХ-1342/ДВОСТ ДИ от 13.10.2023г на 5-ти листах.
Сотрудники ПЧ-15 — 86 подписей 29.10.2023г.