ВОПРОС:
Я очень хочу работать на железной дороге, написал заявление о приеме на работу, представил документы об образовании и трудовую книжку. Мне обещали позвонить, но уже прошло две недели, ответа нет. Каков разумный срок для рассмотрения заявления о приеме на работу? Имею ли я право попросить дать мне письменный отказ в приеме на работу?
ОТВЕТ:
Законом не установлен срок, в течение которого работодатель обязан рассмотреть заявление о приеме на работу соискателя. Однако законом установлен срок, до истечения которого работодатель обязан дать письменный мотивированный отказ в приеме на работу соискателю по его письменному требованию. Такой срок составляет семь рабочих дней.
Правовое обоснование: Согласно ч. 5 ст. 64 ТК РФ по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Инна СЁМИНА,
правовой инспектор труда
Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Технический инспектор труда Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ провел проверку условий труда и прож ...
Читать полностьюТехнический инспектор труда Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ посетил строительно-монтажный поезд ...
Читать полностьюВолонтеры даже во время путешествия эстафетного поезда, следовавшего на празднование 50-летия БАМа ...
Читать полностьюК Дню железнодорожника в сервисном локомотивном депо Сибирцево будет готов необычный подарок. Из ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.