ВОПРОС
Я работаю по совместительству один месяц. Через две недели у меня наступает право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска по основному месту работы. Обязан ли работодатель предоставить мне отпуск как работнику-совместителю?
ОТВЕТ
Отпуск предоставляется всем работникам, в том числе трудящимся по совместительству (ч. 2 ст. 287 ТК РФ).
Предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал 6 месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного отпуска меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Если на момент составления графика отпусков совместитель не знает, когда у него отпуск на основной работе, его в график отпусков можно не включать.
Для предоставления отпуска совместитель должен предоставить работодателю на работе по совместительству заявление и документ, подтверждающий получение отпуска по основному месту работы (выписка или копия приказа о предоставлении отпуска, справка).
Оформление отпуска, расчет и оплата производятся так же, как в случае с основным работником.
Елена КОНФЕДЕРАТОВА,
правовой инспектор труда
Тындинского филиала ДОРПРОФЖЕЛ
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Технический инспектор труда Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ провел проверку условий труда и прож ...
Читать полностьюТехнический инспектор труда Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ посетил строительно-монтажный поезд ...
Читать полностьюВолонтеры даже во время путешествия эстафетного поезда, следовавшего на празднование 50-летия БАМа ...
Читать полностьюК Дню железнодорожника в сервисном локомотивном депо Сибирцево будет готов необычный подарок. Из ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.