Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

2 февраля председатель ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд Александр Наговицин вручил подарки первым участникам корпоративной программы «Бонусный пакет работника», обменявшим накопленные баллы на сувенирную продукцию с логотипом РОСПРОФЖЕЛ.

 С 1 января 2022 года любой работник вне зависимости от места работы и должности может участвовать в бонусном пакете.

— Бонусный пакет был внесён в Коллективный договор компании на 2020-2022 годы для поощрения активных железнодорожников, — отметил Александр Наговицин. — Баллы начисляются работникам за достижения, вовлечённость в решение корпоративных задач, участие в значимых для компании проектах, активную общественную работу в профсоюзной организации, участие в спортивно-массовых мероприятиях, проводимых профсоюзом. Программа хорошо зарекомендовала себя среди работников компании и продолжает действовать в подписанном на 2023-2025 годы Коллективном договоре ОАО «РЖД».

За различные достижения можно получить от 10 до 200 баллов, которые затем можно обменять на корпоративные предложения Дальневосточной железной дороги и ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд, размещённые в веб-приложении «Витрина».

Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике Дальневосточного центра метрологии Вячеслав Буров свои 350 бонусных баллов накопил, занимаясь рационализаторской деятельностью и самостоятельно получая профильное образование.

— Узнал о программе через личный кабинет на сервисном портале работника ОАО «РЖД», — рассказал Вячеслав Буров. — Никаких сложностей с использованием нет: вносишь свои достижения и получаешь за это баллы. Первые свои бонусы потратил на ежедневник с подписью начальника Дальневосточной железной дороги. А сейчас обменял баллы на профсоюзную сувенирную продукцию.

Таким же предложением бонусной программы воспользовался и электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования Дальневосточной дирекции по ремонту тягового подвижного состава Александр Пешков. Александр Владимирович — не только почётный железнодорожник и лучший по профессии, но и обладатель достижений в области охраны труда и безаварийной работы. Он участвует в культурно-массовых и спортивных мероприятиях и проектах, организованных ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд.

— Разобраться в нюансах бонусной программы помогла дочь-железнодорожница, — отметил Александр Пешков. — Дети и их вторые половинки — все железнодорожники, поэтому наша семья с бонусной программой уже на ты. Это отличная идея руководства компании и профсоюза, которая побуждает людей не просто жить по принципу «дом-работа», но ещё к чему-то стремиться помимо этого, заниматься общественной деятельностью, участвовать в жизни коллектива, развиваться в профессии, вести здоровый образ жизни.

Информцентр ДОРПРОФЖЕЛ