Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Профсоюз помог осмотрщику-ремонтнику вагонов 6 разряда вагонного участка Тында (ЛВЧ-2) восстановить свои законные права.

Он, как отличный специалист, постоянно получал надбавку за профессиональное мастерство. Приказом  № 102В от 14 марта текущего года «О переводе работника на другую работу», он с 14 марта по 29 апреля 2022 года получил назначение на должность исполняющего обязанности мастера участка производства на время отсутствия основного работника. В данный период времени к нему, как к мастеру участка производства, было применено дисциплинарное взыскание в виде замечания. Это обстоятельство закреплено приказом № Д/ЛВЧ2-758 от 4 мая 2022 года «О вынесении дисциплинарного взыскания».

А приказом № Д/ЛВЧ2-952 от 27 мая 2022 года «О приостановлении и сохранении надбавки за профессиональное мастерство работнику вагонного участка Тында» в отношении исполняющего обязанности  мастера участка производства ПТО вагонов (основная должность осмотрщик-ремонтник вагонов) применено взыскание в виде отмены надбавки за профессиональное мастерство в размере 24 процентов с 4 мая 2022 года.

По поводу лишения его права на получение надбавки за профессиональное мастерство из-за  замечания в мае 2022 года, осмотрщик-ремонтник вагонов ЛВЧ-2 и обратился в правовую инспекцию труда Тындинского филиала ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд.

Проведя проверку заявления и всех связанных с ним обстоятельств, правовой инспектор труда филиала Елена Конфедератова обнаружила грубейшие нарушения трудовых прав заявителя. Она пришла к выводу, что приказ от 27 мая  2022 года нарушает порядок установления и отмены надбавки за профессиональное мастерство рабочим Дальневосточного филиала АО «ФПК». Пунктом 5 этого Распоряжения установлено, что при временном переводе рабочего на работу в другой должности, в связи с производственной необходимостью, надбавки за профессиональное мастерство сохраняются, но не выплачиваются. Выплата надбавки за работу по профессии, по которой она установлена, возобновляется при возвращении работника на прежнюю должность.

Из пункта 7 Распоряжения следует, что в случае применения к работнику дисциплинарного взыскания, указанные надбавки отменяются. Решение об отмене принимает Квалификационная комиссия структурного подразделения, которая должна быть создана в ЛВЧ-2. Однако данная комиссия на предприятии не создана, во всяком случае, приказ о её создании отсутствует. Это означает, что данный пункт работодателем не выполнен.

Решение об отмене надбавки принято на совещании у исполняющего обязанности начальника вагонного участка Тында (протокол № Д/ЛВЧ2-781 от 27 мая 2022 года) в присутствии представителей администрации и председателя первичной профсоюзной организации ЛВЧ-2 Татьяны Беленковой.

Однако этот документ носит сомнительный характер. Председатель ППО фактически на совещании не присутствовала. В тот день она находилась в Тындинском филиале ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд на занятии по обучению внештатных правовых инспекторов.

Следовательно, решение об отмене надбавки за профессиональное мастерство, по отношению к заявителю, применено необоснованно и незаконно. Руководством предприятия неправильно регламентированы положение и порядок, действующие в отношении работника, временно исполняющего обязанности по другой профессии.

Из ЛВЧ-2 пришло сообщение, что во исполнение Представления правового инспектора труда Е.Л. Конфедератовой, отменен незаконный приказ о приостановлении и сохранении надбавки за профессиональное мастерство работнику. Ему произведен перерасчёт и выплата надбавки в размере 24 процентов  за период с 4 мая 2022 года по настоящее время.

Геннадий АСТАХОВ