ВОПРОС:
Каким категориям работников работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы? На какой срок можно предоставить отпуск без сохранения заработной платы?
ОТВЕТ:
Категории работников, которым работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
— участники Великой Отечественной войны 35 календарных дней в году;
— работающие пенсионеры по старости (по возрасту) 14 календарных дней в году;
— родители и жены (мужья) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы) 14 календарных дней в году;
— работающие инвалиды — 60 календарных дней в году;
— все работники в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — 5 календарных дней;
— совместители — период ежегодного отпуска по основному месту работы в части, превышающей продолжительность оплачиваемого отпуска на работе по совместительству;
— лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях — время, необходимое для проезда к месту использования оплачиваемого отпуска и обратно;
— добровольные пожарные территориальных подразделений добровольной пожарной охраны — 10 календарных дней в году;
— народные дружинники и внештатные сотрудники полиции — 10 календарных дней в году;
— доверенные лица кандидатов, политических партий, избирательных объединений на выборах — период осуществления полномочий;
— члены избирательной комиссии с правом совещательного голоса на выборах Президента РФ — период со дня регистрации кандидата до дня официального опубликования результатов выборов;
— супруги военнослужащих — период отпуска военнослужащих в части, превышающей продолжительность ежегодного отпуска по основному месту работы;
— ветераны боевых действий; лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда»; некоторые другие категории, предусмотренные Законом о ветеранах — 35 календарных дней в году;
— Герои Социалистического Труда, Герои Труда Российской Федерации и полные кавалеры ордена Трудовой Славы; Герои Советского Союза, Герои Российской Федерации и полные кавалеры ордена Славы — 3 недели в году;
— другие работники — в случаях и в размере, установленных коллективным договором.
ВОПРОС:
Каких работников, согласно новым правилам, нельзя направить в командировку без письменного согласия?
ОТВЕТ:
Согласно ст. 259 ТК РФ направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также работникам, имеющим детей-инвалидов, работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, опекунам детей указанного возраста, родителю, имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.
Елена КОНФЕДЕРАТОВА,
правовой инспектор труда
Тындинского филиала ДОРПРОФЖЕЛ
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Технической инспекцией труда Тындинского филиала ДОРПРОФЖЕЛ подготовлены предложения к осенней прове ...
Читать полностьюПлановая проверка технического инспектора труда профсоюза показала, что на станции Тутаул созданы вс ...
Читать полностьюКак показала проверка технической инспекции труда профсоюза, работники производственных подразделени ...
Читать полностьюВо время посещения производственных подразделений на станции Тутаул начальник станции Эдуард Тирских ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.