Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

С 12 по 15 июля впервые состоялся молодежный проект профсоюза «Время молодых. Современные решения». В нём приняли участие 29 человек – председатели молодёжных советов и председатели ППО студентов отраслевых вузов, среди них были представители ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд и Дальневосточного государственного университета путей сообщения.

Участников проекта ожидала насыщенная четырехдневная программа тренингов, мастер-классов, разработки креативных решений и защиты проектов.

Во время мероприятия молодые люди разделились на шесть групп, каждая команда работала над созданием продуктов по направлениям: система оценки молодёжных советов, новый продукт обучения РОСПРОФЖЕЛ, мотивация и другие.

– Новые времена требуют новых решений! Всему нужна трансформация, и РОСПРОФЖЕЛ в том числе. Силами председателей молодёжных советов и студенческих «первичек» были разработаны прототипы продуктов РОСПРОФЖЕЛ, которые планируется внедрить в будущем. Темой изучения для нашей команды стали обучающие продукты РОСПРОФЖЕЛ, – рассказала участник проекта, технолог Дальневосточного центра инновационного развития Ольга Сергеева.

Для изучения текущей ситуации команда провела социологический опрос, в котором приняли участие 84 члена молодежных советов РОСПРОФЖЕЛ. Полученные мнения помогли понять, что по мнению участников стало преимуществом той или иной обучающей программы, и что необходимо доработать.

– Идея состояла в том, чтобы создать доступную образовательную среду, в которой была реализована прозрачная система отбора на действующие программы. Также мы поняли, что необходимо собирать обратную связь с представителей молодёжных советов, председателей и информировать о возможности участия в программах, – продолжила Ольга Сергеева.

Команда предложила создать мобильное приложение «Мой РОСПРОФЖЕЛ» в магазинах «AppStore» и «GooglePlay», в котором пользователь сможет найти полезную для себя информацию о профсоюзе: цели, ценности, структура, устав, брендбук, обучающие программы и многое другое. Участники предоставили интерфейс приложения, прототипы тем видеообучения и итогового тестирования по полученным знаниям.

– Приложение позволит каждому представителю молодежного сообщества получить доступ к полезной информации. В дальнейшем в это приложение можно встроить Программу лояльности, новостную ленту и другие профсоюзные инструменты. Объединив в одном приложении все самое полезное, мы поможем молодому работнику или обучающемуся доступно получать информацию в смартфоне, который всегда под рукой. Наша разработка – это не просто «Обучающий продукт». Приложение «Мой РОСПРОФЖЕЛ» — это целая профсоюзная экосистема, в которой можно найти ответы на интересующие вопросы, развить свои навыки в профсоюзной сфере, зарекомендовать себя как профсоюзный лидер и многое другое, – объяснила Ольга Сергеева.

Наталья КИРЕЕВА