Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

21 апреля, в день 117-летия Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей,  профактив Дальневосточной магистрали принял участие в обучающем онлайн-семинаре по теме «Мотивация профсоюзного членства».

Мероприятие состоялось в рамках «Года укрепления единства профсоюза и поддержки волонтерской деятельности».

Профсоюзный актив собрался в Центре повышения квалификации профсоюзных работников ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд (г. Хабаровск), а также в территориальных студиях, на рабочих местах на отдаленных станциях  с подключением через платформу ZOOM.

Мероприятие открыл заместитель председателя ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд Максим Глотов.

— Сегодня мы впервые проводим обучение в таком формате, и надеемся, опыт будет успешным и получит дальнейшее продолжение. Дата 21 апреля выбрана не случайно, сегодня мы отмечаем 117-ю годовщину образования РОСПРОФЖЕЛ. Наша основная сила – в единстве и сплоченности трудовых коллективов, интересы которых нам доверено  представлять в рамках реализации социального партнерства. Вовлечение в профсоюз возможно тогда, когда организаторы владеют и показывают личный пример высокого профессионализма в работе, умеют собрать команду единомышленников, привлекают к работе наиболее уважаемых, авторитетных профактивистов, искренне верят в профсоюз, в силу коллектива, умеют эту веру донести до остальных! От имени дорожной профсоюзной организации и от себя лично желаю вам продуктивной работы в рамках сегодняшнего семинара и дальнейшего эффективного применения полученных знаний на практике!

Лекцию для всех собравшихся читал Андрей Глазырин — заместитель директора «Института экономики знаний» (г.Санкт-Петербург), бизнес-тренер, победитель Всероссийского конкурса «Активное обучение — эффективный профсоюз», автор книг и методических пособий для профсоюзного актива.

Лектор рассказал профактиву Дальневосточной магистрали об основных целях и задачах профсоюза, ключевых принципах и способах мотивации профсоюзного членства.

— До работника важно донести мысль, что 1% профсоюзных взносов, уплачиваемый работником, возвращается к нему в гораздо большем объеме в виде конкретных действий и мероприятий, — отметил Андрей Глазырин. — Процесс мотивации заключается не в том, чтобы «уговаривать» вступить в профсоюз или не выходить из него, а в том, чтобы действительно знать потребности работников и помогать в решении возникающих проблем, которые касаются членов трудового коллектива, в результате разрешения которых возрастет авторитет организации и увеличится численность рядов профсоюза.

После завершения мероприятия, участники обучающего онлайн-семинара отметили высокую ценность для практической профсоюзной деятельности полученной информации и профессионализм лектора, сумевшего преподнести обучающий материал максимально доступно и интересно.

Информцентр ДОРПРОФЖЕЛ