Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. Обратилась на предприятие за получением мат. помощи в соответствии с п.7.21 коллективного договора,написав заявление и предоставив заверенную копию трудовой книжки супруга,подтверждающую,что он не является работником ОАО «РЖД». В выплате мат. помощи отказали,сославшись на необходимость предоставить справку с места работы супруга,о том что он такой выплаты не получал (хотя он и не мог ее получить,он же не работник ОАО «РЖД»). Являются ли действия предприятия правомерными.