Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

На протяжении многих лет принципы взаимодействия Профсоюза и Работодателя закреплены соглашениями о социальном партнерстве, коллективными договорами. Профсоюз выступает авангардом в защите трудовых прав Работников, проводит разъяснительную работу в вопросах, связанных, в том числе и с изменением норм оплаты труда, режимом труда и времени отдыха работников. Сохранить целостность Коллектива, его сплоченность и мотивацию на выполнение трудовых обязанностей выполнения производственных показателей тоже одно из направлений работы Профсоюза в рамках социального партнерства. При этом на работнике лежит обязанность и ответственность качественно, достойно и безопасно выполнять свои трудовые функции, и Профсоюз тоже не стоит в стороне контроля исполнения трудовой дисциплины Работниками.

Стабильная работа нашей компании зависит от благополучия работников и эффективного выполнения Коллективного договора на 2017-2019 годы. Коллективный договор даёт устойчивый фундамент для развития всего комплекса железнодорожного транспорта. Новый коллективный договор сохранил ранее действующие льготы и гарантии. Очевидно, что отстаивание интересов, защита социально-экономических и трудовых прав членов профсоюза на протяжении всей истории было и остается главной задачей отраслевого профсоюза.

В настоящее время задача первичных профсоюзных организаций проводить качественную разъяснительную работу в коллективах с целью предупреждения и профилактики производственного травматизма, применения режима неполного рабочего времени, привлечение к заседаниям, разборам, селекторным совещаниям во внеурочное время, а также в выходные и праздничные дни, предоставлению льгот и гарантий и мотивации профсоюзного членства.

ФНПР и РОСПРОФЖЕЛ2017 год объявили «Годом профсоюзной информации». В рамках года информирования совместно руководством и первичной профсоюзной организацией Владивостокского центра организации работы железнодорожных станций в марте 2017 года для повышения уровня знаний работников организован и проведен семинар по вопросам нового коллективного договора ОАО «РЖД» на 2017-2019 годы. Участниками семинара стали 60 работников центра.

Для улучшения информированности и закрепления знаний членами профсоюзного комитета Центра Викторией Будариной, Оксаной Гамковой, Юлией Пономаренко был подготовлен и проведен конкурс «Лучшие знания Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2017-2019 годы». Участникам конкурса предстояло ответить на вопросы из истории профсоюзов, кем и когда был подписан первый Генеральный коллективный договор, первый Генеральный Коллективный договор ОАО «РЖД», на кого распространяются льготы и гарантии, какие информационные печатные издания РОСПРОФЖЕЛ (СМИ), ДОРПРОФЖЕЛ их год издания и многие другие вопросы, затрагивающие коллективный договор.

Победителями конкурса стали:

Приемосдатчик груза и багажа станции Гродеково Харчукова А.В., занявшая первое место, ведущий инженер АСУ центра Андрюшина А.Н., занявшая второе место, заместитель начальника станции Дальнереченск-1 Баранец М.Н., занявший третье место.

По завершению конкурса победители награждены медалями, подарочными сертификатами.

В ходе обсуждения было отмечено работниками центра, что много полезной информации они получают из печатных изданий, сайтах РОСПРОФЖЕЛ, ДОРПРОФЖЕЛ, на стендах «Профсоюзная жизнь», которые имеются на каждой станции, через газеты «Гудок», «Профсоюзная жизнь». Ежемесячно проводятся информационные дни на станциях, имеется практика совместного с руководством центра проведения собраний.

Считаю, что если работник информирован, значит вооружен!

Светлана Переверзева, председатель ППО ДЦС-3