Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Новый формат оказания помощи председателям профкомов по текущим вопросам опробовали работники ДОРПРОФЖЕЛ.

21 января они побывали в Партизанской дистанции пути ПЧ-14 и эксплуатационном локомотивном депо, пункте технического обслуживания вагонов станции Находка и других структурных подразделениях полигона дороги.

В составе команды – специалисты отделов социально-экономической защиты, организационной и кадровой работы, главные технический и правовой инспекторы труда профсоюза во главе с первым заместителем председателя  Виктором Владимировичем Шведовым. Уже в Партизанске к ним присоединились сотрудники Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ.

Каждый из специалистов по своему направлению проверил текущую организацию деятельности профкомов. Руководителям не только указали на ошибки и недочеты, но и помогли оперативно их исправить. У кого делопроизводство, мягко говоря, хромает, где не налажена информационная работа о деятельности профсоюза, кто не в полном объеме уделяет внимание отчетам.

В то же время почти все сталкиваются с вопросами, которые без вмешательства дорожного комитета не решить. Так, например, оказалось, что в Партизанском локомотивном депо работники предприятия в конце прошлого года не успели выкупить уголь для отопления собственного жилья. А в новом году работодатель приказом запретил выдавать прошлогоднюю норму. Примечательно, что в таком щекотливом положении оказались коллективы всего Партизанского узла. В присутствии профработников проблема была озвучена и оперативно решена.

Безусловно, в «первичках» оценили такое внимание со стороны руководства. На месте, видя документацию и реальное положение дел, легче в них разобраться. Кроме того, специалисты пообщались с работниками предприятий, почувствовали рабочую атмосферу в коллективах и обсудили производственные моменты.

— В список профкомов, в которые организуются такого рода визиты, попали те, у кого не будет в этом году плановых проверок, — прокомментировала итоги поездки завотделом социально-экономической защиты ДОРПРОФЖЕЛ Елена Ивановна Орехова. – Но это не проверка. Суть нового формата наших взаимоотношений с профкомами в том, что мы пытаемся решать их текущие проблемы в режиме он-лайн. Эффект от таких поездок очевиден.

Вместе с тем,  технической инспекцией выявлен ряд нарушений требований Трудового Кодекса РФ и нормативных документов в области охраны труда со стороны работодателя. Например, в локомотивном эксплуатационном депо Партизанск 6 работников по истечению нормативных сроков носки не обеспечены зимней спецобувью (сапоги «Север»). А в Партизанском производственном участке сервисного локомотивного депо «Сибирцево» дальневосточного филиала ТМХ «Сервис»  6 работникам,  членам профсоюза, не предоставлены гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда (доплата, дополнительный отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени). По выявленным нарушениям и недостаткам приняты меры по устранению.

Влад Серебренников