Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

В рамках корпоративного профориентационного проекта «Открытые двери компании» страшеклассники с нескольких дорог страны встретились за «круглым столом» с представителями Дальневосточной магистрали, РОСПРОФЖЕЛ и Дорпрофжел на Дальневосточной железной дороге.

Благодаря поддержке Дорпрофжел и руководства Дальневосточной железной дороги для участия в четырехдневном проекте в Хабаровск приехали около 80 детей работников Забайкальской, Восточно-Сибирской и Дальневосточной железных дорог.

Мероприятие с приветственным словом открыл заместитель начальника Дальневосточной железной дороги по кадрам и социальным вопросам Михаил Федорец.

— Надеемся, что большинство из вас выберет для поступления железнодорожный вуз. Потому что именно вам – молодежи – предстоит притворять в жизнь программу ОАО «РЖД» по развитию железных дорог. Сегодня нам требуются рабочие руки. Только в зоне БАМа, в данный момент страдающей от кадрового голода, нам будут необходимы около 3,5 тысяч специалистов для обслуживания модернизированной железнодорожной линии. И нам бы очень хотелось видеть вас в перспективе молодыми специалистами железнодорожного транспорта.

Также Михаил Федорец рассказал ребятам о многоступенчатой системе подготовки кадров ОАО «РЖД», о высокой востребованности на железной дороге инженерных специальностей, о проблеме кадрового дефицита на линиях, о специфике обучения в университете путей сообщения по целевому направлению.

В своем выступлении заместитель председателя РОСПРОФЖЕЛ Наталья Бурова акцентировала внимание старшеклассников на особом отношении ОАО «РЖД» к вопросам кадровой политики и на всесторонней поддержке железнодорожников со стороны профсоюза.

Благодаря выступлению директора Музея Дальневосточной железной дороги Валерии Бурковой, старшеклассники узнали интересные факты из истории Дальневосточной магистрали, а начальник сектора реализации молодежной политики Центра оценки, мониторинга персонала и молодежной политики Татьяна Бородинская познакомила ребят с целевой программой «Молодежь ОАО «РЖД» — 2011-2015». В рамках последней и проводятся «Открытые двери компании» при финансировании на паритетных началах ОАО «РЖД» и РОСПРОФЖЕЛ.

В ходе «круглого стола» старшеклассникам была предоставлена возможность задать представителям дороги и профсоюза интересующие их, как потенциальных молодых специалистов-железнодорожников, вопросы: о социальной поддержке молодежи на предприятиях, о возможностях карьерного роста, творческой и интеллектуальной самореализации, о потребности в специалистах определенного профиля.

Наталья ОХОТНАЯ

Фото автора