Работник ежегодно использует право изложенное в пункте 3.2.6. КД ОАО РЖД и всегда берет отпуск в летний период, ссылаясь на то, что так ему удобней. В связи с этим возникает необходимость кому-то не предоставлять отпуск на данный период. Подскажите, может ли работодатель сам решать когда работникам подходящим под данную категорию (таких на предприятии много) предоставлять отпуск. Может ли предоставлять таким работникам поочередно отпуска в летний период, или не в августе, а например в июне?
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Председатель первичной профсоюзной организации Облученской дистанции пути (ПЧ-1) Ольга Богданова дав ...
Читать полностью
В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в Беркакитской дистанции пути устранен ...
Читать полностью
В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в вагонном участке Тында Дальневосточн ...
Читать полностью
10 октября дан старт второму сезону Спартакиады среди трудовых коллективов Тындинского территориальн ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
