Работник возвращается из командировки в выходной день.В соответствии с ч.3 ст.153 ТК РФ за этот (выходной) день ему могут предоставить другой день отдыха, в этом случае выходной день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Это понятно. А если работник отказывается брать другой день отдыха, как ему должны оплатит тот (выходной) день, когда он находился в пути в период командировки?
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Председатель первичной профсоюзной организации Облученской дистанции пути (ПЧ-1) Ольга Богданова дав ...
Читать полностью
В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в Беркакитской дистанции пути устранен ...
Читать полностью
В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в вагонном участке Тында Дальневосточн ...
Читать полностью
10 октября дан старт второму сезону Спартакиады среди трудовых коллективов Тындинского территориальн ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
